FAQ sur le verrouillage/l’étiquetage
Existe-t-il des scénarios où le verrouillage/étiquetage ne s’applique pas aux activités de service et de maintenance conformément à la norme 1910?
Selon la norme OSHA 1910,cadenassage/étiquetagene s’applique pas aux activités générales de service et d’entretien de l’industrie dans les situations suivantes :
Hasardeux
l’énergie est complètement contrôlée en débranchant la machine d’un
prise électrique tant que le ou les employés contrôlant la machine ont
contrôle complet de la fiche. De plus, cela ne s’applique que si
l’électricité est la seule forme d’énergie dangereuse à laquelle l’employé
est exposé. Cela inclut des choses comme des outils à main et certains connectés par cordon
machinerie.
Robinet à chaud
les opérations sont effectuées sur des gazoducs sous pression qui distribuent du gaz,
vapeur, eau ou produits pétroliers. Cela s’applique si l’employeur démontre
que la continuité du service est essentielle, l’arrêt du système est
peu pratique, et l’employé suit des procédures documentées et utilise le
l’équipement nécessaire à la protection.
Mineur
des modifications ou des services d’outil sont en cours. Cela comprend la routine et
services répétitifs faisant partie intégrante de la production qui se produisent pendant la normale
les opérations de production.
Comment puis-je déterminer si un dispositif d’isolation énergétique peut être verrouillé?
Selon
pour l’OSHA, un dispositif d’isolation énergétique peut être considéré comme capable d’être
verrouillé s’il répond à un ou plusieurs des critères suivants :
Il est conçu avec un hasp ou une autre pièce à laquelle vous pouvez attacher une serrure, comme un interrupteur de déconnexion électrique;
Il a un mécanisme de verrouillage intégré; ou
Il
peut être verrouillé sans démonter, reconstruire ou remplacer le
dispositif isolant d’énergie ou modifiant de façon permanente son contrôle d’énergie
capacité. Par exemple, un couvercle de vanne verrouillable ou
blocage du disjoncteur.
