Loto applique le processus 1
Dans la communication entre Johnson et l’entreprise GE, il a été constaté que les 21 éléments EHS de la société GE couvraient tous les départements de la société, reflétant ainsi la culture de la sécurité à laquelle tous les employés participaient. Depuis avril 2013, l’usine wuxi a sélectionné deux des 21 éléments EHS à intégrer dans la gestion d'entreprise, dont l'un est LOTO Lockout tagout. Se référant au mode de gestion de GE, l’usine wuxi a organisé l’équipe de base EHS composée d’éléments LOTO, élaboré le plan de travail de l’équipe et défini les responsabilités, le contenu des tâches et les méthodes d’évaluation de l’équipe de base LOTO. Construire un chef d'équipe le chef d'équipe est crucial. Au début, j'ai sélectionné des superviseurs dotés de fortes capacités qui ont travaillé en première ligne pour devenir le chef d'équipe. Plus tard, j'ai sélectionné ceux qui étaient intéressés par la gestion de la sécurité parmi les employés de première ligne et qui avaient davantage de contacts avec le travail de sécurité pour devenir le chef d'équipe. Une fois la sélection du chef d’équipe déterminée, le service EHS de l’entreprise, en tant que mentor, doit soutenir et aider le chef d’équipe à choisir les membres de son équipe et indiquer à son responsable pourquoi et comment il peut le faire.
