Gestion des exceptions
Afin d'assurer la sécurité des opérations, les opérateurs peuvent demander des mesures supplémentaires d'isolement et de verrouillage. Si l'opérateur a des doutes sur l'efficacité de l'isolement et du verrouillage, il peut demander que tous les points d'isolement soient testés à nouveau.
Dans des circonstances spéciales, si la soupape ou l'interrupteur d'alimentation de taille spéciale ne peut pas être verrouillé, après confirmation et approbation écrite, seul le panneau d'avertissement peut être accroché sans verrouillage, mais d'autres moyens auxiliaires doivent être utilisés pour répondre aux exigences de verrouillage.
Le choix des installations de verrouillage doit non seulement répondre aux exigences de verrouillage, mais également aux exigences de sécurité du site d'exploitation.
peine
Avant l'opération d'inspection et de maintenance, le responsable du projet d'exploitation n'a pas organisé le personnel territorial et tout le personnel d'inspection et d'entretien pour effectuer l'identification des risques du projet d'exploitation, ou l'identification des risques passe par le formulaire ou passe par le processus, et n'a pas préparé le plan d'isolement énergétique et a été confirmé conjointement par le personnel du territoire et le personnel d'exploitation, il est le commandement illégal, immédiatement licencié et notifié.
Si le personnel d'inspection et de maintenance ne participe pas à l'identification des risques et connaît les risques de sécurité et les mesures de contrôle préventif du projet, l'opération est illégale. N'importe qui a le droit d'arrêter l'opération illégale. Le chef de projet doit immédiatement corriger le comportement illégal, critiquer et éduquer le responsable et enregistrer le fait illégal dans le dossier.
Refus d'utiliser des verrous personnels, mise en œuvre de dispositions de verrouillage, c'est-à-dire de ne pas obéir aux modalités de travail de l'employeur, selon la gravité des circonstances, conformément à la violation des règles et règlements de l'employeur en matière de sanction.
Si le personnel de l'unité où se trouvent les équipements de maintenance refuse de participer à la confirmation du schéma d'identification des risques et d'isolement énergétique, il sera réputé avoir désobéi à l'accord de travail et sera sanctionné en cas de violation des règles et règlements de la unité selon la gravité de l'affaire.
