Méthodes alternatives
L’achèvement du marquage est toujours le premier choix.
La mise en place de méthodes alternatives doit reposer sur une évaluation des risques des machines, équipements, processus et circuits.
Cette évaluation des risques et procédures de substitution doit également inclure l'identification des procédures à mettre en œuvre avant le début des travaux, conformément à d'autres exigences ou aux réglementations spécifiques à chaque pays, afin de réduire ou d'éliminer l'exposition des employés aux dangers.
L'évaluation des risques
L’évaluation des risques est utilisée pour identifier les conditions les plus sûres possibles pour chaque opération. L'évaluation des risques établit des mesures de sécurité et des solutions de remplacement pouvant être utilisées pour réduire le risque de blessure lorsque la procédure d'étiquetage de verrouillage normale ne peut pas être appliquée. L'évaluation des risques doit inclure l'identification et l'application de mesures de contrôle afin de satisfaire aux autres exigences réglementaires.
Changement de quart ou de personnel
La durée maximale autorisée pour chaque étiquetage de verrouillage est la plus courte d'une journée ou d'une tâche. Il est important de garantir l'intégrité de la procédure de verrouillage, que ce soit seul ou en utilisant des transitions directes de verrouillage, des verrous de transformation ou d'autres moyens appropriés.
LOTO d'action contractuelle
Il est important de respecter tous les aspects du code de verrouillage de l'entreprise si l'entrepreneur travaille sur un site / une opération ou si le personnel de l'entreprise effectue le travail en tant qu'entrepreneur. L'une des meilleures pratiques consiste à désigner un représentant autorisé de l'entreprise pour effectuer l'étape de verrouillage du verrouillage. Dans ce cas, le personnel de service externe ou le contractant doit associer leur propre personne à Lockout et sécuriser le même isolateur d'énergie que le représentant de l'entreprise a verrouillé. . C'est ce que l'on appelle communément "l'entreprise d'abord, puis vers le bas".
