Lockout tagout-- pour reprendre un poste
Remise des serrures personnelles
Lorsque le verrouillage personnel est adopté, si le travail n'est pas terminé au cours du quart de travail ou si le personnel doit quitter l'usine avant la fin du travail, les travailleurs postés ou leurs supérieurs hiérarchiques doivent en être informés. Les travailleurs postés ou les supérieurs hiérarchiques doivent verrouiller le consignation avant que les travailleurs postés ne déverrouillent et quittent l'usine. Ils peuvent ensuite libérer leurs verrous personnels.
Le successeur se verrouille en premier et se déverrouille après le quart de travail.
Transfert collectif de serrure
Unités territoriales
1. Lorsque le travail n'est pas terminé et que le poste a été modifié, le verrou collectif, le verrou individuel et l'étiquette "Opération interdite dangereuse" de l'unité territoriale ne peuvent pas être levés.
2. Le successeur doit d'abord verrouiller la serrure collective de l'unité territoriale avec son verrou personnel, puis le verrou personnel peut être libéré par le transfert.
Unité de construction
Une personne de quart attend son successeur pour verrouiller d’abord la boîte du verrou collectif de l’unité apanage; la personne de l’équipe peut retirer son verrou individuel.
Avant que le personnel de l'unité de construction ne quitte le site, le responsable de l'unité de construction et tout le personnel de construction doivent enlever le verrou personnel et le boîtier de verrouillage collectif de l'unité subordonnée avec le panneau "opération interdite dangereuse".
Si les travaux se poursuivent pendant plusieurs quarts de travail, le responsable de l'unité territoriale et de l'unité de construction peut permettre que le verrou de sécurité personnel continue à être verrouillé, et le travailleur ne peut pas verrouiller tant qu'il n'a pas obtenu la permission de la personne concernée. charger avant de quitter le site.
