Bien qu’on ait constaté environ 120 décès et 50 000 blessures chaque année, les procédures de lock-out/tagout (LOTO) sont à l’un des cas les plus signalés chaque année par l’OSHA. En 2019, le LOTO Standard 29 CFR 1910.147 « Control of Hazardous Energy » s’est classé quatrième dans le Top 10 des violations les plus citées de l’OSHA avec 2 975 violations au total; plus élevé que l’année précédente. Cette norme énonce les exigences minimales de performance pour le contrôle de l’énergie dangereuse lors de l’entretien et de l’entretien des machines et de l’équipement.
Les employeurs cités en vertu de cette norme n’ont pas établi de procédure de contrôle de l’énergie, soit partiellement ou complètement, tandis que d’autres ont été cités pour avoir omis de fournir une formation adéquate aux employés, n’avoir pas effectué d’évaluations périodiques des procédures et n’avoir pas utilisé d’appareils ou d’équipement LOTO. Les violations étaient fréquentes chez les fabricants de plastiques, les ateliers de machines et les scieries. Les pénalités pour les citations de 2019 peuvent coûter jusqu’à 13 260 $ par infraction, et le défaut d’agir peut entraîner des amendes supplémentaires allant jusqu’à 13 260 $ par infraction par jour après la date limite pour régler le problème.
Lors du Congrès et expo du Conseil national de la sécurité 2019, Patrick Kapust, directeur adjoint de la Direction des programmes d’application de la loi de l’OSHA, a déclaré : « Ce sont des violations courantes que nous constatons, elles sont en place depuis de nombreuses années. Les réponses sont là, et les employeurs ne devraient pas avoir l’impression que ce sont des questions très complexes. Si vous ne connaissez pas les réponses, nous vous encourageons à contacter l’OSHA.
Depuis 2014, l’OSHA a délivré aux employeurs plus de 10 000 citations LOTO. En plus des pénalités payées pour les violations de la sécurité, les incidents évitables en milieu de travail impliquant la libération d’énergie stockée coûtent des millions de dollars en perte de productivité, en frais médicaux et en frais d’assurance. Avec les ressources disponibles aujourd’hui, ces accidents totalement évitables et leurs coûts connexes devraient être sur le ralentissement par rapport à 2019 voir une augmentation des violations au cours des années précédentes. Les employeurs ne respectent pas constamment les exigences minimales de rendement et il est de plus en plus évident que nous sommes bien au-delà du temps pour eux d’adopter des solutions de sécurité par conception.
