Effectuer la mise en œuvre de safety watch - Cesser de blâmer
Dans Safety Watch, nous soulignons que le but de l’observation de la sécurité n’est pas de blâmer les autres, mais plutôt d’encourager tout le monde à travailler ensemble pour créer un milieu de travail sûr, ce qui ne peut être réalisé si les gens blâment les autres pour des problèmes de sécurité.
Le comportement des gens crée des situations sûres et précaires, et si l’organisation permet des situations dangereuses, les employés penseront que la sécurité n’est pas nécessaire. Si l’organisation encourage un travail sécuritaire en tout temps, les gens reconnaîtront la valeur de la sécurité
Étant donné que votre organisation apprécie la sécurité, vous participez à un programme de formation sur les veilles de sécurité. N’oubliez pas que votre objectif n’est pas d'« attraper » vos employés, mais de travailler avec d’autres pour bâtir un système de sécurité plus solide
Au début, la responsabilité de la sécurité est placée entre les mains du gestionnaire ou du superviseur, sans mettre l’accent sur la participation des employés. Cette approche fonctionne, mais l’inconvénient est que les employés sont tenus à l’extérieur de l’effort de sécurité
Au cours de la phase suivante, les employés sont intégrés aux efforts de sécurité de l’organisation et sont responsables de leur propre sécurité. Avantage est le personnel impliqué, mais pas responsable de la sécurité des autres impliqués à la dernière étape et la plus efficace, est de laisser les employés, les gestionnaires et les superviseurs sont responsables de la sécurité des autres, dans cette culture, tout le monde se souciera des gens autour, les employés peuvent librement avec le gestionnaire et le superviseur pour discuter de la sécurité, la conversation de sécurité entre collègues sont également encouragés à , la sécurité est une canœ chose à tout moment pour discuter de sujets avec n’importe qui. Votre formation observationnelle peut aider votre organisation à atteindre le plus haut niveau de sécurité - une culture de sécurité mutuellement favorable
